Addetto/a vendite supermercato

Giovani e Lavoro per l’inclusione: parte il nuovo programma di Generation Italy e Intesa Sanpaolo per rifugiati in collaborazione con UNHCR e Fondazione Conad ETS

Il corso per Addetto/a vendite supermercato  di Generation Italy e Intesa Sanpaolo per i rifugiati in collaborazione con  UNHCR e Fondazione Conad ETS offre una concreta opportunità di inserimento lavorativo nel settore retail per giovani rifugiati tra i 18 e i 39 anni su tutto il territorio nazionale. 

Il corso è  totalmente gratuito e al termine della formazione è garantito a tutti i partecipanti almeno un colloquio di lavoro.

Struttura del corso

La formazione, in partenza il 2 dicembre 2024, si sviluppa in 15 giornate lavorative, con orario 9:00-14:00, e include 2-3 giornate aggiuntive a gennaio per un training ad hoc. Al termine, è garantito un colloquio con i negozi Conad della zona di residenza dei partecipanti, offrendo una concreta opportunità di assunzione.

E’ possibile procedere all’iscrizione entro e non oltre il 25 novembre 2024.

Contenuti formativi

Il programma è suddiviso in:

• Soft skills: Empatia, responsabilità personale, lavoro di squadra, proattività, focus sul cliente, e perseveranza.
• Competenze tecniche: Gestione del cliente, tecniche di vendita, gestione dei reclami, cassa e pagamenti, HACCP e sicurezza alimentare.
• Employability: Redazione del CV, preparazione ai colloqui, creazione e ottimizzazione del profilo LinkedIn, e nozioni su contratti di lavoro.

Requisiti di accesso

Non sono richiesti competenze o requisiti di accesso specifici, ma è fondamentale una buona conoscenza della lingua italiana. Sono valutate positivamente esperienze nel settore della vendita e/o della somministrazione di alimenti, anche maturate prima dell’arrivo in Italia.

Possono partecipare giovani rifugiati tra i 18 e i 39 anni con uno dei seguenti permessi di soggiorno:

•  per asilo
• protezione sussidiaria
• richiesta asilo
• apolidia,
• protezione temporanea o speciale, o per casi speciali.
• beneficiari di protezione internazionale con permesso di soggiorno UE per lungo soggiornanti che riporti la dicitura “beneficiario di protezione internazionale”
• Il corso è accessibile anche a familiari ricongiunti di beneficiari di protezione internazionale con permesso per motivi familiari.

Selezione

Il processo di selezione prevede tre fasi:

1. Test attitudinale per valutare le soft skills.
2. Visione di un video informativo sul settore retail.
3. Test tecnico per addetto alle vendite, che valuta le competenze necessarie per il ruolo.

Il progetto rappresenta una reale possibilità di inclusione lavorativa, con colloquio di lavoro garantito al termine della formazione grazie alla collaborazione con le cooperative Conad, facilitando così l’accesso al mercato del lavoro nel settore retail per i rifugiati su tutto il territorio nazionale.