Chi siamo
Generation Italy è attiva in Italia dal 2018 e fa parte dell’organizzazione internazionale no-profit Generation, fondata nel 2014 dalla società internazionale di consulenza manageriale McKinsey & Company per contribuire a ridurre la disoccupazione nel mondo.
La nostra mission
Supportiamo le persone nell’accelerare il loro ingresso nel mercato del lavoro, aiutandole a sviluppare le competenze più richieste dalle aziende in quattro aree professionali: vendite, digitale/tech, manifatturiero e transizione energetica.
Il nostro approccio pragmatico, che mette in relazione le professionalità richieste dalle imprese e l’interesse dei beneficiari, ci permette di creare valore per le aziende e di facilitare l’avvio di carriere per i partecipanti ai nostri programmi, creando un incentivo per tutti e tutte a investire nella formazione.
La nostra vision
Vogliamo rendere accessibile a chiunque abbia un genuino interesse ad intraprendere un percorso professionale le opportunità offerte dal mercato del lavoro senza bisogno di alcuna competenza tecnica pregressa, lavorativa o di percorso di studi.
Il nostro modello La nostra metodologia si basa su una costante analisi delle competenze richieste dal mercato del lavoro
Coinvolgimento diretto delle aziende dall’inizio del progetto
Lavoriamo con gli employer prima di disegnare ed erogare i corsi al fine di assicurare il massimo allineamento con le loro necessità
Selezione degli studenti e delle studentesse basata su competenze intrinseche, motivazione e standard specifici della professione
Il processo di reclutamento è articolato in più fasi per garantire che gli studenti e le studentesse comprendano le opportunità del corso e della professione che intraprenderanno
3-14 settimane di formazione tecnica, comportamentale, di mindset e su presenza professionale
La metodologia di formazione, esperienziale e fondata sul “doing by learning”, unisce gli aspetti tecnici con quelli comportamentali e attitudinali
Servizi di supporto al placement e mentorship lungo il percorso
Ogni classe è seguita da un Mentor che costruisce una relazione diretta con gli studenti e le studentesse con un supporto durante la formazione nonché per i tre mesi successivi al termine del corso
Una community che supporta i diplomati e le diplomate
La rete di diplomati e diplomate di Generation si sostiene nel tempo, confrontando esperienze e percorsi di crescita professionale
Ritorno sull’investimento per le aziende, gli studenti e studentesse e per la società
Misuriamo l’impatto del programma per tutti i soggetti coinvolti, valutando come il loro investimento di tempo e risorse dia risultati concreti
Dati al centro
In più di 5 anni abbiamo raccolto oltre 4 milioni di dati dai nostri studenti e studentesse. Questo ci permette di monitorare costantemente il nostro impatto
L’IMPATTO DEI NOSTRI PROGRAMMI
persone inserite in aula dal 2018
programmi formativi su 4 aree professionali (Digital/Tech, Vendite, Manifatturiero e Transizione Energetica)
regioni e 34 città italiane
persone occupate dalla fine del corso
aziende che assumono i partecipanti
netti la mediana salariale (inclusi gli stage) del 1° contratto post programma
continua a lavorare a 3 anni dalla fine del corso
si ritiene finanziariamente indipendente
è molto soddisfatto/a del proprio lavoro
Le nostre priorità
Crediamo nel potere dell’occupazione di cambiare la vita. La nostra strategia per i prossimi anni ruota attorno a tre pilastri – inclusività, competenze e crescita.
Inclusività
Vogliamo accelerare l’ingresso nel mercato del lavoro di un numero sempre maggiore di persone, rendendo la nostra missione sempre più inclusiva. Per questo lavoriamo per ampliare la tipologia di beneficiari e beneficiarie a cui offrire i nostri corsi.
Competenze per il lavoro
Lavoriamo per rendere la nostra offerta formativa costantemente allineata alle esigenze di un mercato del lavoro in continuo cambiamento per dare a tutti i partecipanti ai nostri corsi un’opportunità concreta di entrare nel mondo del lavoro.
Crescita
Oggi il network di aziende che assume i partecipanti ai nostri corsi conta oltre 1400 organizzazioni. Il nostro impegno quotidiano è teso a conoscere, intercettare e coinvolgere un numero sempre maggiore di datori di lavoro per offrire maggiori opportunità lavorativa ai partecipanti ai nostri corsi.
Leggi la nostra strategia triennaleLavoriamo con una solida rete di aziende partner
PARTNERS
Solidi partner strategici, tecnici e formativi sostengono da tempo il nostro impatto.
Scopri di più
Bilancio Sociale 2023
Online il Bilancio Sociale di Generation Italy, che racconta gli ultimi 6 anni della Fondazione e i risultati raggiunti.
Scopri di piùCarriere in Generation Perché lavorare da noi
Entrare a far parte del nostro team significa contribuire attivamente a migliorare le vite di molte persone, mentre si cresce in un ambiente stimolante e collaborativo, dove l’innovazione e la determinazione sono al centro di tutto ciò che facciamo.
Posizioni aperte