Superare la Barriera dell’Esperienza
Nel mercato del lavoro attuale, i giovani si trovano spesso in una situazione di svantaggio: per ottenere un lavoro serve esperienza, ma per acquisirla serve prima un lavoro. Questa “barriera dell’esperienza” rappresenta un ostacolo significativo, impedendo a molti giovani talenti di accedere a impieghi significativi e avviare la propria carriera.
Il passaggio dall’istruzione al lavoro è un momento cruciale nella vita di un giovane, ma spesso si scontra con il “paradosso dell’esperienza“: le aziende preferiscono candidati con esperienza, creando un circolo vizioso per chi è privo di esperienza, a prescindere dal loro potenziale. Questo limita la crescita professionale dei giovani e aggrava problemi come disoccupazione e sottoccupazione.
Il paradosso dell’esperienza influisce anche sulla mobilità economica giovanile, fondamentale per ridurre la povertà e promuovere una forza lavoro più diversificata. Garantire la mobilità economica dei giovani aiuta a ridurre le disuguaglianze di reddito e a costruire comunità sostenibili.
Generation: Colmare il Divario
Generation è un’organizzazione no profit che opera per superare questo paradosso, permettendo ai giovani di costruire carriere sostenibili. Collaboriamo con le aziende per creare programmi che rispondano alle esigenze del mercato del lavoro e alle sfide specifiche dei giovani.
La metodologia utilizzata è di tipo esperienziale, con strategie didattiche che coinvolgono attivamente studenti e studentesse. Gli aspetti teorici si inseriscono in un impianto didattico stratificato, che combina modellamento e istruzione interattiva con architetture simulative (studio del caso, game-based learning, role playing), collaborative (apprendimento cooperativo) ed esplorative (problem-based learning). Questo approccio mira a rendere il percorso formativo il più pratico possibile, favorendo l’interazione, la collaborazione e l’autoapprendimento per preparare gli studenti e le studentesse al contesto lavorativo.
La nostra metodologia:
Il nostro approccio si basa su:
- Curriculum orientato alla domanda: allineato alle reali esigenze del mercato, rendendo i partecipanti ai corsi dei candidati con le competenze effettivamente richieste dalle aziende
- Mentorship e supporto: Forniamo accesso a mentor e una rete di supporto durante tutto il loro percorso.
- Esperienza lavorativa integrata: Offriamo esperienze lavorative concrete che consentono ai giovani di acquisire competenze reali e dimostrare il loro valore ai futuri datori di lavoro.
La missione di Generation è quella di aiutare gratuitamente i giovani ad acquisire le competenze necessarie per avviare carriere professionali altrimenti inaccessibili, supportando le imprese nell’individuare persone con le professionalità e la motivazione di cui hanno bisogno. Visita il nostro sito e scopri tutti i programmi di formazione professionalizzante ed esperienziale, oppure scopri come supportare la crescita del nostro progetto di impatto sociale!