Competenze digitali per le donne: un salto verso il futuro del lavoro in Italia
Competenze digitali per le donne: un salto verso il futuro del lavoro in Italia
Le donne continuano a essere sottorappresentate nei ruoli tecnico-digitali, nonostante le prospettive di crescita professionale in questi settori siano in costante aumento. In base ai dati di Unioncamere, si prevede la creazione di milioni di nuovi posti di lavoro in Italia nei prossimi anni, molti dei quali richiederanno competenze STEM e digitali. Investire nella formazione diventa quindi un’opportunità strategica per ridurre il divario retributivo di genere e far avanzare la propria carriera in un mercato del lavoro in rapida evoluzione.
Perché puntare sulle competenze digitali
Acquisire nuove abilità in ambito tech (come coding, data analysis o digital marketing) permette di accedere a posizioni qualificate e ben retribuite. Le donne che scelgono di formarsi in questi settori rafforzano non solo la fiducia in sé, ma offrono anche un contributo chiave all’innovazione. In Italia, le competenze digitali sono tra le più richieste dalle aziende, eppure la percentuale di donne nei corsi STEM non supera il 37%. Ampliare la partecipazione femminile significa dunque liberare un potenziale prezioso per la crescita del Paese.
Digither e Codher: due progetti al femminile
Per favorire l’ingresso di giovani donne nel mondo digitale, Generation ha avviato due programmi formativi ad alto impatto.
- Digither, realizzato insieme a Valore D e selezionato dal Fondo per la Repubblica Digitale, ha coinvolto 150 giovani donne avviandole alla professioni digitali
- Codher, realizzato insieme a Invitalia e sostenuto attraverso il programma Imprenditoria Femminile, finanziato dal Ministero delle Imprese e del Made in Italy con risorse del PNRR e gestito da Invitalia, ha garantito a 50 giovani donne del Mezzogiorno d’Italia la possibilità di formarsi e avviare la propria carriera professionale nel settore digitale in qualità di Data Engineer e Java Developer, due delle figure professionali più ricercate sul mercato.
Uno sguardo al domani
Scommettere sulle competenze digitali non è solo un percorso individuale di crescita, ma anche un modo per accelerare lo sviluppo economico e sociale dell’Italia. Ogni donna che si specializza in ambiti innovativi porta con sé un contributo decisivo per il progresso tecnologico, crea modelli di leadership inclusivi e ispira altre giovani a intraprendere lo stesso cammino. L’evoluzione del lavoro è già in corso: formarsi in modo continuo e mirato è la chiave per affrontare le sfide di domani e costruire, insieme, un futuro più equo e competitivo.
Generation Italy: un acceleratore verso il lavoro
Attraverso i programmi formativi di Generation Italy, giovani – disoccupati, sottoccupati o che hanno bisogno di rilanciare la loro carriera – possono accedere gratuitamente alla formazione, al supporto e a un percorso di accompagnamento al lavoro su tutto il territorio nazionale.
Investire nell’apprendimento continuo significa prepararsi a un futuro lavorativo più resiliente, dove aziende e dipendenti possano affrontare con successo le sfide poste dalla trasformazione digitale e dalle nuove dinamiche del mercato
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